HR Manager (m/w/d)

Die Aufgaben:

  • Ansprechpartner für Geschäftsführung und Mitarbeiter hinsichtlich personalrelevanter Themen
  • Abwicklung administrativer Tätigkeiten (Abstimmung mit der Lohnverrechnung, Vertragswesen, Ausbildungsorganisation etc.)
  • Durchführung der Personalsuchen und Mitarbeiterintegration
  • Stärkung der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Kommunikationsstruktur

Bewerberprofil:

  • ein freundliches, sympathisches Auftreten
  • fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
  • Erfahrung mit der Business Software BMD (wünschenswert)
  • HR Management Kompetenz
  • Freude an der Arbeit mit Menschen

Wir bieten:

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienbetrieb
  • kostenloses Frühstück und Mittagessen
  • diverse Getränke zur freien Entnahme
  • einmal pro Woche ein Jausenpaket
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt:

Teilzeitbeschäftigung mit leistungsgerechter Bezahlung (€ 3.183,13 brutto/ Monat. lt. KV auf Basis von 38,5 Stunden). Eine Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung versteht sich von selbst.

Arbeitszeit:

Teilzeit (Mo – Fr je 5 Stunden)

HR Manager (m/w/d)